Was erfolgreiche Teams anders machen

Wo Individualität und Meinung, Gefühl und Wahrnehmung, Kultur und Konsequenz aufeinander treffen, da entstehen Reibungen und Konflikte. Das ist nicht schlimm, wie manche meinen. Das birgt vielmehr Chancen. Dann nämlich, wenn Konflikte konstruktiv und wertschätzend geführt werden.

Wertschätzung hat viele verschiedene Gesichter. Sie zeigt sich in der schon erwähnten Auseinandersetzung im Team aber auch in der Anerkennung für die erbrachte Leistung. Zu gelebter Wertschätzung gehören Respekt, Interesse, Aufmerksamkeit und Empathie.
Wertschätzung und stärkenorientierte Teamführung motivieren, steigern die Leistungsbereitschaft und Kreativität des gesamten Teams.

Das ist Teamarbeit auf Spitzen-Niveau! Machen Sie sich auf den Weg … wir unterstützen Sie dabei, ein (fast) optimales Zusammenspiel in Ihrem Unternehmen zu realisieren.

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Wie können wir unsere Herausforderungen im Team meistern?

Welche Stärken hat jeder Einzelne und wir als Team und wo haben wir noch Potenziale?

Welches Teammitglied kann welche Aufgaben am besten übernehmen?

Wie können wir unseren Teamgedanken stärken?

Was zeichnet uns als Team aus?

Wie gehen wir mit Konflikten um?

Was müssen wir tun, um unsere Schnittstellen zu optimieren?

Unsere Leistungen

  • Beratung bei der Teamzusammensetzung
  • Ganzheitliche Teamentwicklung
  • Werteorientierte Teamausrichtung
  • Werteanalyse für Teams
  • Schnittstellenworkshops

Ihr Nutzen

  • Ausgewogene, stärkenorientierte Teamzusammensetzung
  • Klarheit und Orientierung im Team

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