About
Wolfgang Holl
„Meine Arbeitshaltung hat ihre Wurzeln in der systemischen Theorie, der humanistischen Psychologie und dem konstruktivistischen Lernansatz:
- Absolute Wertschätzung des Einzelnen mit der Betonung auf die persönlichen Stärken und Talente
- Förderung und Forderung zur Eigenverantwortung
- Stärkung der bereits vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen
- Lerntypengerechte Methodik und Didaktik
- Praxisorientiertes und aktives Arbeiten
Perspektivenwechsel.“
Tätigkeitsschwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung
- Potentialkräfteentwicklung
- Teambuilding & Teamentwicklung
- Kommunikation & Konfliktlösung
- Train the Trainer von Fachtrainern
- Einzelcoaching von Teamleitern
Berufserfahrung
- Seit 1994 als Trainer und Berater tätig
- Aufbau des Netzwerkes Holl & Partner GmbH, Training / Coaching / Teambuilding
- Geschäftsführender Gesellschafter der Holl & Partner GmbH
Qualifikation
- Studium der evang. Religionspädagogik und Jugendarbeit in München – Tätig als Berufsschullehrer – davon 1 Jahr in Übersee
- Studium Erwachsenenpädagogik und Sprecherziehung in Regensburg
- Ausbildungen zum QM-Auditor und EFQM-Assessor
- Ausbildung zum Systemischen Berater am Institut für systemische Beratung Dr. Bernd Schmid in Wiesloch
- Lizenzausbildung für das persolog-Persönlichkeitsmodell (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft)
- Qualifizierung für das Stärkenprofil „StrengthsFinder“ vom Gallup-Institut
- Ausbildung in bewusster Sprache am Institut Lingva Eterna, Erlangen
- Weiterbildung in Gestalttherapie
- Weiterbildung in Human Change Processing bei Prof. Dr. Eberling, FHNW Basel/Olten Hochschule für Wirtschaft
- Weiterbildung Integrale Organisationsentwicklung
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Gesundheitsbranche
- Europäische Verwaltung
- Länderverwaltung
- Metall- und Elektroindustrie
- Verkehrsunternehmen
- Versorgungsunternehmen